读《奋斗在新时代的春天》有感2000字

　　奋斗新时代以加强党建促星光发展——读《奋斗在新时代的春天》有感2000字

　　春天，是充满希望的季节，也是勤奋实干的好时节。在十九大召开后的第一个春天，兵器的领头人尹家绪董事长如约发表了春天系列文章《奋斗，在新时代的春天》署名文章，热切呼唤兵工人“志存高远、争创一流”的担当和“敢为人先、勇于创新”的实践，“勇立潮头、经略海外”的开放，“不驰于空想、不务于虚声”的实干，用奋斗迎接新时代的第一个春天，迈向世界一流企业的新目标。文章发出了实干、奋斗的号召，同时也为我们指明了奋斗的方向。

　　奋斗，对企业来说必须要有强有力的精神引领、政治保证和作风支持，在新时代的春天里，贯彻落实集团公司的要求就要充分发挥党建和纪委的组织、监督和群众工作优势，在强化党的建设中展现新的作为，为公司的改革脱困提供思想保证和群众基础。

　　解放思想、勇于创新：

　　思想是第一竞争力。对于我们公司而言，当前仍然要把解放思想摆在重要位置，在超前的思想引领中不断闯出新的路子。不论是科技创新，还是管理创新，思想解放、观念更新都是有作为的前提和基础。从各级领导人员、科技人员到现场一线人员，都应勇于打破一切思维束缚和观念羁绊，勇敢破除因循守旧、故步自封，坚持在变中求新、变中求进、变中求破，鼓励“脑洞大开”、奇思妙想，提倡敢为人先、敢想敢干的大胆实践。

　　牢记使命、真抓实干，切实加强党建工作：

　　深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，打牢理想信念根基，引导广大党员领导干部、职工群众深刻领会十九大精神实质和科学内涵，学思践悟，融入科研生产经营中心工作，把方向、管大局、保落实。

　　以“党员创新工程”、“党组织强基工程”、固“根”聚“魂”工程三大工程为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，促使广大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强公司党员的创新活力。

　　进一步强化宣传思想文化工作和舆论引导工作，讲好星光故事，增强思想宣传的引领力，增强公司上下的凝聚力，充分利用各种宣传平台，唱好主旋律，培育创新、精益、质量、安全企业文化。

　　充分发挥党、政、工、团的整合力量，促进工作协同发展，按照“党建带工建”、“党建带团建”的系列要求，深入开展形式多样的创新创效活动，引导广大职工真抓实干，在本职岗位上做出新成就。

　　深化作风建设，持续推动“八项规定”精神深入落实：

　　以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，不断提高依规治党依规履职的政治能力和工作水平，严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党的纪律的行为。读后感.作风建设驰而不息。领导人员要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，要在反对形式主义、官僚主义上下功夫，强化监督检查。

　　着力推进“两个责任”的全面落实，把管党治党责任落到实处，不断完善考核和问责机制，坚持把党风廉政建设融入科研生产经营各项工作中，同研究、同部署、同实施、同考核。

　　锲而不舍落实中央八项规定精神。纠正“四风”不能止步，必须以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一项接着一项干，坚持常抓不懈，要紧盯节庆时点，适时抽查暗访，严查反复强调、明令禁止的突出问题。

　　不断完善长效机制，进一步强化制度的执行力。扎紧制度的笼子，围绕易发多发领域，查找根源，督促修订完善星光公司相关制度实施细则，要把相关制度修订完善的过程作为统一思想、深化认识、提升执行力的过程，使公司现行制度体系能够满足生产经营、降低管理风险的需要。

　　用好“四种形态”，开展日常监督，全面加强党的纪律建设。认真落实好领导人员述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询等制度，使纪律始终成为带电的高压线。坚持惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，及早发现问题，抓早抓小、防微杜渐；在分类处置上，准确把握执纪标准和运用政策；在用好第一种形态上，加强日常管理和监督，关口前移，防患于未然；在谈话函询上，被谈话人是党员干部的要在民主生活会上作出说明，提出整改措施，接受组织监督。

　　把准方向，砥砺前行，在不懈奋斗中开创辉煌：

　　公司改革发展要以党的政治建设为统领，切实履行管党治党主体责任，严格把好政治方向、改革方向、发展方向，把党建优势转化为企业发展动力。立足新时代，把握国有企业改革新优势，找准改革的突破点和着力点。

　　公司全体职工特别是广大党员干部要继承发扬人民兵工精神，进一步增强担当负责、真抓实干、勤干巧干、只争朝夕的精神，让实干得到发扬，让巧干成为风尚。“幸福都是奋斗出来的”！让拼搏创新内化为动力、外化为行动，雷厉风行，一抓到底，不断谱写公司改革发展新篇章。

　　作者：公司党委副书记、纪委书记、工会主席褚德安